岗位职责： 1、负责部分招聘活动的实施； 2、员工花名册更新与维护，员工档案建立； 3、月度员工考勤作成； 4、人员面试接待； 5、社保公积金的增减和年检手续等办理； 6、负责员工入、离、转、调手续办理； 7、员工试用期表现跟踪，定期约谈员工，掌握员工心理动态； 8、组织5S定期检查评比； 9、定期组织团建活动； 10、来访客户的接待； 11、上级交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、2年以上制造业人事行政工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事/行政法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力； 5、熟练使用常用办公软件及招聘软件； 职位福利：免费停车、节日福利、包吃、五险一金、年底双薪 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护