职位描述
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苏州山峰双语学校
职责描述:
1. 全面负责K15双语学校人力资源管理工作;
2. 制定、优化人力资源规章制度及流程,组织宣讲、监督实施过程;
3. 负责学校各层级岗位招聘,包括外籍教师岗的招聘工作,满足学校用人需求;
4. 负责学校教职人员薪酬福利管理、绩效管理,提出建设性及指导性建议;
5. 上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,有双语学校内HR岗位5年及以上经验者优先考虑;
2. 擅长招聘工作,在招聘工作模块至少3年以上经验,善于外籍岗位招聘;
3. 有双语学校/国际学校创校岗位经历者为佳;
4. 熟悉中外籍员工劳动法律法规,有较强的风险控制意识;
5. 英语可作为工作语言,具备良好的内外部组织、上下级沟通协调能力,团队协作和抗压能力。
其他信息