岗位职责： 1. 确保公司人力资源管理政策在部门内得以有效执行； 2. 建立并管理专业高效的人才队伍，包括梯队建设、人才储备、识别人才管理痛点； 3. 负责制定和实施部门的人力资源规划和招聘工作； 4. 完善部门绩效管理体系，并确保绩效考核工作顺利进行； 5. 跟进部门员工晋升、盘点和组织发展等相关工作； 6. 助力营造良好的组织氛围，使公司企业文化在部门内得以贯彻执行。 任职要求： 1. 大学本科（含）以上学历（民航院校优先）； 2. 具备一定的英语能力，大学英语四级及以上； 3. 3-5年人力资源工作经验； 4. 具备较强的组织、沟通能力及逻辑思维能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护