职位描述
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工作职责:
1、负责所辖区域的销售目标达成,完成年度各项销售指标;
2、负责导购员编制及招聘管理,招聘优秀导购员,留住优秀导购员,提高到岗率,淘汰落后导购员,并负责导购员进退场办理;
3、负责对新入职的导购员进行岗前培训,对在岗员工进行技能培训,保证导购员能够充分了解公司的企业文化、规则制度、销售目标等要求,掌握促销活动、产品知识、导购六部曲等知识;
4、负责导购员薪资核算,及时准确核算导购员薪资;
5、负责导购员入离职管理,开展导购员劳务风险防范,及时增减员及签订劳动合同,降低用工风险,提升人事管理能力,做到劳务零风险;
任职资格:
1、大专或以上学历;市场营销、人力资源等。
2、导购员管理知识,例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等。
3、有良好的培训能力,能独立开展促销员培训会议。
4、熟练掌握办公软件技能,特别是EXCEL的操作。
5、懂得基本的人事劳务知识,例如劳动合同法、社保保障等知识。